- 16 апреля 2019, вторник
- Москва, ул. Лесная д. 5, стр. Б. «Белая площадь», офис Deloitte, 2 этаж
Рынок труда в IT для старшего возраста: возможности или невозможности
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
16 апреля состоится пятая встреча сообщества «Компании для Всех Возрастов» с российскими работодателями по конкретным проблематикам современного рынка труда для всех возрастов, включая старшее поколение. Цикл тематических встреч для HR-руководителей и представителей бизнеса, заинтересованных в выстраивании эффективной работы с разными поколениями сотрудников.
Основные темы встречи:
- Могут ли специалисты старшего возраста успешно работать в IT?
- Программы привлечения и поиска сотрудников в IT компании
- Как отбирать сотрудников в сектор с высокой динамикой изменений?
- Минимизация рисков, связанных с сотрудниками старшего возраста, в условиях высокой турбулентности?
Приглашенные эксперты:
"Результаты и вектор развития программы МТС по привлечению соискателей старшего возраста на массовые позиции в розницу и колл-центры"
Елена Серегина, директор департамента КСО МТС
С 2000 года занималась развитием общественных связей в телекоммуникационной отрасли, в т.ч. в должностях заместителя начальника Управления по информационной политике Минсвязи России, советника заместителя Министра информационных технологий и связи РФ. Имеет опыт работы журналиста в СМИ, возглавляла PR- дирекцию в ОАО «КОМСТАР». С августа 2012 года является директором Департамент корпоративной социальной ответственности МТС.
"Зрелые сотрудники в условиях высокой турбулентности. Опыт IT разработчика"
Екатерина Скрыпник, генеральный директор и основатель ГК "Деловые информационные системы"
За 17 лет работы организация выросла из регионального дистрибьютора АО "Кодекс" в успешную IT-компанию, которая занимается разработкой и внедрением уникальных проектов для крупных корпоративных заказчиков.
Основные направления деятельности: системы управления знаниями и инновациями, а также системы управления нормативными и корпоративными требованиями, нормативно-технической документацией, сметный центр.
Бизнес-сообщество «Компании для Всех Возрастов» содействует формированию и развитию рынка труда и профессиональной разновозрастной среды в лучших традициях правил age diversity, политики равных возможностей и межпоколенческой коммуникации среди российских компаний-работодателей.
Каждый месяц в офисе компании Deloitte собираются представители HR и бизнес-среды и совместно прорабатывают Тему месяца, связанную с одной конкретной проблемой разновозрастных команд — старшего поколения, зрелых людей и молодых сотрудников.
Встреча проходит при поддержке и с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.
Информационный партнеры