Программа митапа: Программа_12 ноября_Age Diversity Day.pdf
Спикеры:
Юлия Сахарова, директор HeadHunter Северо-Запад
Ольга Аршанская, директор по развитию, группа компаний "Ирбис"
Киркин Геннадий Владимирович, председатель совета директоров группы компаний ‘Ирбис’
Ольга Титова, специалист по обучению региона Санкт-Петербург и Сибирь, IKEA Retail Russia
Виктория Маркова, руководитель программы «5.0» специализированного центра занятости населения «Моя Карьера»
Татьяна Андрианова, руководитель представительства SHL в СЗФО
Лариса Антонова, HR-директор Hilton Garden Inn Krasnoselskaya, Moscow
Анна Кисточкина, HR-директор кластера, Hilton Worldwide
Николай Рогачев, первый заместитель председателя, Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Горохова Юлия Александровна, директор, СПб ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга»
Елена Макаренко, эксперт-практик по управлению персоналом, карьерный консультант, бывший начальник отдела по работе с персоналом на предприятии группы компаний "Норильский никель".
К участию также приглашены: представители компании Lenta Ltd
Специализированный HR митап, посвященный политике кадрового разнообразия пройдет для HR-руководителей, представителей бизнеса и государственных структур, заинтересованных в выстраивании эффективной работы с разными поколениями сотрудников.
На встрече вас ждут уникальные кейсы, примеры проектов и вдохновляющие выступления от сообщества "Компании для Всех Возрастов" по темам аge diversity и потенциала его использования на российском рынке.
Основные темы:
Время проведения: с 10:00 до 14:00
Место проведения: «Hilton Санкт-Петербург Экспофорум», Петербургское шоссе, 62, к.1.
Встреча проходит при поддержке и с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.
Юлия Сахарова с 2006 года возглавляет Северо-Западное представительство hh.ru, крупнейшей онлайн рекрутинг платформы в России. Член Правления HeadHunter Group. Член общественных и наблюдательных советов (Кадровый совет при Губернаторе Санкт-Петербурга, Общественный Совет при Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, Наблюдательный совет ФТМИ ИТМО, СПбГУ). Эксперт ряда профессиональных и общественных премий в области управления персоналом. В сфере рекрутинга с 1998 года. Работала в корпоративном HRM, рекрутинговом бизнесе, executive searсh, карьерном консультировании, управлении персоналом. В управлении бизнесом с 2002 года.
Виктория Маркова руководит программой «5.0» специализированного центра занятости населения «Моя Карьера». Программа направлена на содействие реализации профессионального и социального потенциала людей предпенсионного возраста, а также повышение их конкурентоспособности на рынке труда. У Виктории 19 лет работы в крупной французской сервисной компании Sodexo: с 2010-2016 – директор отдела персонала в России, с 2015 – директор отдела персонала региона Центральной и Восточной Европы (7 стран).
Татьяна Андрианова более 19 лет работает с клиентами и персоналом в международных и казахстанских компаниях, из них:
С 2008 года возглавляла офис SHL в Казахстане. Занималась разработками и принимала участие более чем в 100 проектах в области обучения, оценки и развития персонала, внутренних коммуникаций, внедрения стандартов обслуживания клиентов и других проектах в крупных международных и казахстанских компаниях. С 2014 года руководит офисом SHL в Санкт-Петербурге.
Лариса Антонова является HR-директором Hilton Garden Inn Krasnoselskaya, Moscow. Более 16 лет занимает руководящие должности в сфере управления персоналом и организационном развитии в различных российских компаниях и организациях, в том числе:
ООО Центр реабилитации детей с РАС «Открытый мир» (помощь детям с особенностями в развитии)
ООО «Эйнком» (группа компаний в гг. Москва, Сургут, Ханты-Мансийск: девелопмент, производство, тепличное хозяйство, гостиничный бизнес)
Государственное учреждение здравоохранения г. Москвы ИКБ №1, Начальник отдела кадров (численность персонала более 1000 человек).
Корпорация «УРАЛСИБ» (в том числе, Банк «УРАЛСИБ» (г. Омск); Банк «УРАЛСИБ» (г. Екатеринбург); Банк «УРАЛСИБ» (г. Москва), Лизинговая компания «УРАЛСИБ» (г. Москва))
Анна Кисточкина с 2013 года является HR-директор кластера Hilton Worldwide. Стаж в сфере управления персоналом – 16 лет (в том числе в Sokos Hotels, HR-директор и OOO Coca-Cola Hellenic, HR-менеджер), из них Директором по управлению персоналом в индустрии гостеприимства – 8 лет. Анна была участником и экспертом международного финско-российского проекта «ВАЛО: вклад в развитие современной системы квалификаций» (сектор «Гостиничный сервис»), приглашенным лектором ЦНТИ Прогресс и преподавателем в бизнес школе Swissam. Анна является ментором социальной инициативы My Mentoring.
Ольга Титова начала свою карьеру в Розничной сети ИКЕА в России в 2006 году и имеет 13-летний опыт работы как в сфере продаж, так и HR на различных руководящих позициях, что дает широкий кругозор в бизнесе и возможностей для развития сотрудников в процессе работы. Cейчас занимает роль специалиста по обучению регионов Санкт-Петербург и Сибирь. В рамках текущей позиции Ольга внедряет и поддерживает программы обучения для лидеров и сотрудников в регионе, нацеленных на достижение бизнес-результатов, благодаря раскрытию потенциала и талантов сотрудников. Является фасилитатором подхода в ИКЕА по развитию команд (Team development).
Николай Рогачев является первым заместителем председателя в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Курирует вопросы трудовой миграции и сотрудничества с работодателями, занятости граждан, нуждающихся в социальной защите, профессионального обучения, профориентации и психологической поддержки, координации и методического обеспечения подведомственных учреждений.
Елена Макаренко - эксперт-практик по управлению персоналом, карьерный консультант, опыт работы в HR более 15 лет на предприятии группы компаний ПАО «Норильский никель» лидере горно-металлургической промышленности России.
Карьерный консультант, член Ассоциации карьерных консультантов и сопровождения СПБ, волонтер и спикер мероприятий по развитию карьеры, профориентации детей и взрослых, управлению персоналом.
Сотрудничаю со следующими организациями:
ЦНТИ «Прогресс» как спикер по вопросам кадрового делопроизводства, оценки, мотивации, подбора и адаптации персонала.
Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии» профориентация школьников (тестирование, консультирование, проведение мастер-классов «Знакомство с профессиями HR-специалист")
Организатор: «Компании для Всех Возрастов» – бизнес-сообщество, ориентированное на внедрение принципов age diversity в российских компаниях. КВВ это проект для работодателей, интересующихся новым подходом «для всех возрастов» с использованием преимуществ разновозрастных команд.
Партнеры:
Информационные партнеры:
*Для получения дополнительной информации об HR митапе «Компании для Всех Возрастов», свяжитесь с нами по эл. почте partners@companies4all.ru или лично с Ариной Миксюк +7 931 311 52 50
Напоминаем, что для того чтобы восстановить билет организатору можно не писать.
Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.